检察官挂念劳资纠纷引发的刑事立案监督案，时隔一年再回访

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员黄燕妮 胡少俊）近来，检察监督接到黄石市下陆区查看院的官挂隔年回访电话，汤某既意外又感动，念劳他没想到时隔一年，资纠再查看官仍惦记着他。纷引发的访

工作要从一场劳资胶葛引发的刑事刑事立案监督案说起。时刻回溯至2024年5月25日，立案汤某的检察监督轿车贴膜公司正繁忙着，却被一声怒喝打破安静。官挂隔年该公司前店员邓某的念劳朋友江某冲进二楼汤某办公室，索要邓某薪酬。资纠再争论间，纷引发的访江某忽然拿出随身携带的刑事注射器扎向汤某，随后又对其拳打脚踢。立案店员赶来阻挠，检察监督在拉扯过程中也呈现擦损伤。

过后，公安机关对江某处以行政拘留十五日，罚款 1200 元的行政处罚。汤某等人以为江某行为恶劣，应当构成寻衅滋事罪，且两边补偿不合巨大，汤某等人表明坚决不体谅，“这哪能仅仅行政处罚完事！”。

2024年7月5日，汤某等人找到黄石市下陆区查看院12309 查看服务中心，请求刑事立案监督。

为实质性化解矛盾胶葛，下陆区查看院受理该案后由分担副查看长亲身包案，一场谨慎而温暖的“解法”就此打开。

为查明工作本相，办案查看官敞开“检查+查询”形式，逐页翻阅卷宗，重复观看监控，不放过蛛丝马迹；深化案发地，问询当事人，核实状况；自动约访汤某，倾听倾诉，安慰心情。在此基础上，要求公安机关阐明不立案理由。

经深化检查，查看官确定此案因索要薪水引发，事出有因，属过度维权，江某行为不符寻衅滋事罪构成要件，且被害人伤情未达轻伤以上，也不符成心损伤罪构成要件，公安机关不予立案决议无误。

怎么让汤某等人了解并承受这个成果，解开他们心中的“法结”？查看官决议采纳“查看+调停”形式。初次调停现场，两边一触即发，汤某等人愤恨倾诉遭受和丢失，江某则坚持补偿定见，调停堕入僵局。查看官耐性引导汤某等人供给丢失根据，让其理解合理补偿需有现实根据；一起，屡次与江某交流，从法令和道理视点说理，使其认识到本身过错及给对方带来的损伤。

为提高调停质效，查看官整合公民调停驻“公安调停室”资源，扩展调停部队，精准施策。在查看官与调停员的尽力下，两边从争持、相持走向理性，终究达到宽和，江某赞同补偿3万元。

两边仅达到补偿宽和还不行，要真实做到“案结事了人和”，还需要让汤某等人从心底认可处理定见。下陆区查看院约请公民监督员、社区工作人员等参加揭露听证。

听证会上，查看官具体阐明江某行为不构成寻衅滋事罪以及成心损伤罪的理由和法令根据。听证员们经问询、评议，结合现实根据回应汤某等人的疑问。汤某等人心中的疑虑逐渐散失，“我总算理解查看机关司法办案是根据现实和根据的，是严厉遵从法令规定的”。

听证会完毕后，汤某自动走到查看官面前，感谢地说：“谢谢你们这么用心地处理咱们的工作，咱们认可这个成果。”。

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