工商银行马鞍山分行活跃推动《职工行为守则》专题学习活动

为加强职工行为标准办理，工商工行提高职工工作本质，银行跃推促进各项事务安全稳健运转，马鞍依据工商银行安徽省分行工作部署，山分马鞍山分行仔细安排，行活习活厚实推动辖内各组织展开职工行为守则及细则相关准则的动职动专题学习。

一是为守高度重视，精心安排。则专《职工行为守则》是题学工商银行职工行为三位一体规章的第一篇，它起着“正面有标准”的工商工行要害作用，该行人力资源部及时拟定专题学习计划，银行跃推要求各支行和部室指定专人担任学习活动，马鞍催促各单位联系人按计划展开好学习。山分一起，行活习活做好与职工违规行为处理等合规准则的动职动联动学习，结合网点日常训练及新职工要害生长阶段训练展开会集训练，对守则中重视度较高、反映问题较多的内容条款进行解说、答疑，促进合规从业理念家喻户晓。

二是厚实推动，成效显著。人力资源部分同步修改学习关键、要点，对辖内各网点学习进行提示。将与网点紧密联系的运转办理、个人金融、结算与现金办理等专业从业人员行为细则，梳理出要点条款发网点，提高学习功率。各网点使用晨会和班后日常训练，经过现场问答方式进行评论，职工经过学习心得、美篇等方式进一步稳固学习效果。

三是树立机制，常态履行。在本次专题学习活动的基础上，推动全行继续展开守则的日常学习。将学习融入分行部分会议、支行例会、网点班后日常训练、党日活动、团日活动，并将其列入新入行职工、新转岗职工、新提拔干部教育训练的必学内容，继续推动常态化学习，促进全员饯别诚信、人本、稳健、立异、杰出的企业文化和价值观。

(责任编辑：探索)