内控优先，合规为本！安全人寿安徽分公司深入开展“内控合规办理建造年”活动

为稳固拓宽乱象整治效果，内控优先强化内控合规办理建造，合规合规活动厚植稳健审慎运营文明，为本夯实公司高质量展开根基，安全安徽依据《我国银保监会关于展开银行业稳妥业“内控合规办理建造年”活动的人寿入开告诉》（银保监发〔2021〕17号）及安徽省银保监局、寿险总部要求，司深安全人寿安徽分公司（以下简称“分公司”）精心安排，内控年周密安排，办理仔细展开“内控合规办理建造年”活动。建造

一致思维认识，内控优先据守合规底线。合规合规活动接到活动告诉后，为本分公司上下高度重视，安全安徽马上着手展开监管专项作业精力学习解读，人寿入开并转发全员学习，司深保证作业有用落地。总经理朱渝杭在“内控合规办理建造年”专项作业发动会中，听取了作业方案及布置，要求全员高度重视，关键检视内控合规系统，做好合规文明建造。一起，继续排查问题，剖析整改到位，牢牢构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有用机制，据守“依法合规是底线，危险管控是生命线，廉洁自律是高压线”的三线观念。

展开全员宣导，营建合规气氛。分公司制造4期合规周刊宣导邮件及多张“合规一点通”、“防非小贴士”微信宣扬长图，协助整体职工学习监管文件精力，了解专项作业具体要求及分公司的安排施行状况，附以事例警示，进步全员思维站位，并推进内勤职工转发至稳妥代理人微信群学习，实在进步从业人员的依法合规运营认识和作业操行，精确把握出售乱象相关常识。一起，分公司以“深化展开内控合规办理建造年”为主题，规划制造了“内控合规办理建造年”宣扬海报及横幅，安排放置在分公司及下辖各运营单位前台、走廊等处，并凭借LED屏及立式广告机翻滚宣扬活动内容，营建稠密的内控合规宣扬气氛。

坚持教宣偏重，立异活动方法。分公司立异发动“内控合规办理建造年”系列宣导活动之合规常识比赛，面向各部分搜集内控合规相关比赛题一百余道，掩盖稳妥代理人办理、稳妥法、清凉文明建造、反洗钱、防备不合法集资、公司内部原则等多维度常识，经过线上预赛，线下决赛的方式展开合规常识比拼。此外，分公司活跃推进整体职工在知鸟app上学习《职工行为价值原则解读》《红黄蓝牌处分原则解读》《小金库、账外账、职务犯罪、违规收购》警示事例等课程，展开学习完结率比拼，并要求高管人员有必要悉数完结学习，掀起分公司上下“学合规、用合规”的高潮。

发动危险排查，消除危险危险。分公司各条线部分从专项作业发动开端，活跃对照各条线危险点及排查指引进行排查，掩盖健全内控合规办理架构、完善内控合规的原则流程系统、紧盯关键危险范畴的内控合规建造、狠抓重要岗位要害人员办理、细化内部问责规范与流程系统、推进屡查屡犯恶疾本源性办理、做实内部操控点评监督的动态系统、强化顾客权益维护与实行社会职责、深化银行业稳妥业合规文明建造等关键。实在做到“以查促学、以查促改、以查促建”，经过对关键范畴、关键危险深化整治，有用消除合规危险危险，助力分公司运营展开。

经过本次“内控合规办理建造年”活动，进一步强化了全员的合规运营认识，进一步健全了内控原则，结实建立“内控优先，合规为本”的理念，完成由“被迫合规”向“自动合规”的改变，为分公司往后继续、健康、合规展开奠定了坚实的根底。分公司将以此次“内控合规办理建造年”活动为关键，将内控合规办理和建造实在融入到日常作业之中，常抓不懈，久久为功。保证思维到位，安排到位，举动到位，问责到位，实在强化合规办理水平。下一步，安全人寿安徽分公司将活跃饯别各级监管部分的要求，继续展开合规查看、加强合规文明建造、建造长效内控机制并加强服务村庄复兴，为构建新展开格式供给有力的金融支撑。

(责任编辑：探索)