最高补助50万元！蜀山区批零住餐旅行企业稳岗相关补助实施细则来啦

依据《合肥市发改委等8部分关于印发合肥市加大援企稳岗力度支撑批零住餐旅行企业安稳发展若干方针实施细则的最高助实则啦告诉》(合发改贸服361号)文件精力，蜀山区人社局联合区商务局、补助区文旅局、蜀山施细区财政局于4月13日至6月30日展开批零住餐旅行企业稳岗相关补助申报作业，区批请契合要求的零住企业依照《蜀山区批零住餐旅行企业稳岗相关补助实施细则》及时完结申报作业，逾期不再受理。餐旅

企业稳岗补助。行企

一、业稳基本内容。岗相关补

对在疫情防控期间坚持正常运营，最高助实则啦不裁人或少裁人的补助企业，给予2000元/人的蜀山施细稳岗补助，最高不超越50万元（与2022年赋闲稳妥稳岗返还方针不重复享用）。区批

二、零住补助目标。餐旅

在疫情防控期间坚持正常运营，不裁人或少裁人的合肥市挂号注册从事批零住餐旅行职业的企业和个体工商户。

三、申报条件。

1.在本市挂号注册并依法在蜀山区交税，一起为职工在本市交纳社会稳妥。

2.单位2022年1—3月份裁人率合格，并许诺疫情期间不裁人或少裁人。

3.单位2022年以来未受到生态环境部分行政处罚，无严峻违法失期行为。

四、补助规范。

依照单位2022年1—3月均匀参保人数，每人2000元的规范给予稳岗补助，最高不超越50万元（享用本方针就不再享用2022年赋闲稳妥稳岗返还方针）。

五、申报流程。

1.旅行职业的企业和个体工商户带着一切申报资料先经过区文旅局确认盖章后，再报送到区人社局受理。

2.批零住餐职业的企业和个体工商户带着一切申报资料向所在地的镇街、开发区社会事务部分窗口直接申报受理（窗口地址和联系电话详见附件），由受理窗口汇总报至区主管部分。

申报单位不得跨区域重复申报，申报截止时刻为2022年6月30日，申报期完毕后相关主管部分一起审阅。审阅无误，公示3个作业日，公示无异议后，报市人社局存案并拨付资金。

六、资料清单（一切资料各一份）。

1.合肥市批零住餐旅职业稳岗补助资金请求表（附件4—1）。

2.加载一致社会信誉代码的营业执照复印件。

3.2021年税收完税证明。

4.单位及其法人（负责人、运营者）征信陈述。

5.单位疫情期间不裁人或少裁人许诺书（附件4—2）。

6.2022年1—3月企业社保缴费核定单。

七、注意事项。

1.企业注册地与交税地均须在合肥，以交税地所属区申报。企业注册时刻有必要是2022年之前，2022年1—3月有必要接连交纳社保。

2.企业信誉陈述一概从“信誉合肥”官网出具，个人信誉陈述从人民银行征信中心官网出具。

3.社保缴费核定单从安徽省人力资源和社会保障厅官网—在线就事—法人就事—单位缴费告诉单项目下载（养老、赋闲、工伤）。

4.申报企业2022年1—3月裁人率需低于5.5%（裁人率=单位免除人数/单位总人数。个人辞去职务不计入单位免除人数）。

5.该项补助与2022年赋闲稳妥稳岗返还方针只能二选一，不重复享用。

6.职工交纳社保单位与申报企业须为同一主体。

7.独立交税并交纳社保的分公司能够独自请求。独立交纳社保由集团一致交税的分公司由集团出具一致交税的相关证明和集团2021年度完税证明向社保交纳地人社部分进行申报（集团有必要在合肥注册并在合肥交税）。

8.个体工商户须以单位名义交纳社保，以个人名义交纳社保不能够申报。

9.法人代表（负责人、运营者、许诺人）签字须手写或盖法人印章，不得打印。

10.均匀参保人数取整，小数点后数字不计入补助人数。

11.申报截止时刻为2022年6月30日，逾期不报，视为主动抛弃。

技术训练补助。

一、基本内容。

本单位参保人员参与训练查核合格后，按合格人数每人500元的规范给予补助，最高不超越50万元。对参与本项训练的企业职工契合企业新选用人员岗前技术训练条件等省级以上方针规则的补助训练，仍可按规则享用相应的训练补助。

二、申报流程。

交税地在蜀山区的，契合申报条件的单位经过主管部分（文旅局、商务局）盖章后向区人社局社保中心申报，不得跨区域重复申报。

三、资料清单（一切资料各一份）。

1.加载一致社会信誉代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明。

2.批零住餐旅职业安稳工作职工技术训练开班申报表（附件4—3）。

3.训练职工花名册、训练教学计划、训练师资信息及有关资料（毕业证书、职业资格或技术等级证书、专业技术证书等）。

四、注意事项。

单位针对安稳工作职工展开技术训练须报当地人社部分赞同，在2022年4—6月完结训练，将训练查核成果及时录入信息管理体系，县（市）区、开发区人社部分对训练进程、合格人数等进行监管和审阅。审阅无误，公示3个作业日，公示无异议后，报市人社局存案并拨付资金。技术训练相关要求如下：

1.训练内容：包含卫生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科学本质等公共常识，其它训练内容由单位依据本企业实践需要自行确认。

2.训练课时：训练总课时不少于24个课时（每课时为45分钟，课间休息可依据状况组织），理论、实操课时份额一般为4:6。

3.训练方法：训练采纳“理论+实操”的方法进行，可采纳线下或线上训练方法展开。线上训练理论课程挑选“工业和信息化技术技术人才网上学习渠道”“技术强国—全国产业工人技术学习渠道”“学习强国技术频道”“我国职业训练在线”“我国国家人事人才训练网”等人社部确认的线上渠道课程的，按渠道课程标定的课时核算，非上述指定渠道外的线上训练课程按实践学习时长核算课时。实操训练由各单位依据训练内容，采纳线下方法进行，也可经过网上或仿真模仿等方法进行。确需进行线下训练的，可结合职工的出产岗位进行，也可相对会集，会集展开线下训练的，严格执行疫情防控要求。

4.毕业查核：训练完毕后，单位依据训练内容自主确认毕业查核方法和查核内容，经当地人社部分赞同后展开，查核成果及时录入信息管理体系。

相关申报资料请点击此链接进行下载：

http://www.hfss.gov.cn/zqdh/rlzyhshbzj/tzgg/11208629.html。

来历：孙世洋 孙雨静。

(责任编辑：探索)